CGB SAS, soluciones a su altura, explica la duración de un curso de manejo de Plataformas Elevadoras.

Para capacitarse hasta en 2 categorías el curso dura 1 día (4 horas teóricas y 4 horas practicas). Ventajas que tiene un curso IPAF de operación Manlift. Capacitación trabajo en altura con Plataforma Elevadora. En qué consiste y a quién va dirigido el curso:

El curso de manejo de Plataforma Elevadora es un curso presencial de entre 6 y 8 horas de duración, según la norma 4272 de 2021 es de carácter obligatorio para operar con plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP) de todos los tipos y grupos: desde una plataforma elevadora estática vertical (Tipo 1 Grupo A) a una móvil de brazo articulado (Tipo 3 Grupo B).

Está dirigido a operadores de plataforma elevadora que quieran acreditar sus conocimientos en un centro homologado por IPAF (obtiene de esta manera el carnet certificación de operadores plataforma elevadora).

¿Qué se imparte en una capacitación con homologación IPAF?

• Manejo de las plataformas móvil vertical de tijera (3-A) y móvil de brazo articulado (3-B).

CGB SAS, soluciones a su altura, es líder en venta y alquiler de PEMP / PTA, y pone en conocimiento las modificaciones que se dan en la normatividad de Trabajo en Alturas, según la Resolución 4272 de 2021. Por esta razón es importante tener información clara con relación a los nuevos cambios que se generan en la nueva normativa de trabajos en altura.

Con esta normatividad, la Resolución 4272 de diciembre de 2021, se entiende como trabajo en altura todas las actividades que superen los 2 metros de altura. Por esta razón las empresas deben implementar acciones de prevención y control para generar seguridad a los operarios que tienen riesgos de caída cuando trabajan en altura.

Roles y responsabilidades del programa de prevención y protección contra caídas.

Un cambio importante se da en el rol que cumple el programa de prevención y control contra caídas en altura en las empresas. La normativa en su artículo 6 exige que los planes de prevención y control tengan un inventario definido e identificado y un plan de acción de trabajo en alturas:

En este se definen los roles, responsabilidades y perfiles de los encargados de las tareas de trabajo en altura. Además el Plan de Acción requiere una herramienta como lo es el cronograma de actividades con indicadores de gestión articulados. Esto implica que las empresas deben tener un Sistema de Gestión de trabajo en alturas.

¿Quiénes se deberán formar en trabajo en alturas?

El empleador debe enviar a las entidades encargadas de la formación para trabajo en alturas, sus planes de acción y las necesidades y factores de riesgo asociados a sus actividades para que las capacitaciones tomen en cuenta las necesidades de las empresas. De esta manera los operarios serán formados con base en las actividades que se llevan a cabo en el día a día de las empresas. Esto implica cursos específicos de formación para trabajo en alturas que se enfocan en los procedimientos particulares de trabajo en alturas de las empresas.

CGB SAS, soluciones a su altura, explica las ventajas que tiene un curso IPAF de operación Manlift y cuánto dura un curso homologado por IPAF. Consulte al asesor CGB SAS, soluciones a su altura, en Medellín, Bucaramanga y Pereira.

En el artículo 10 Resolución 4272 modifica niveles de capacitación para trabajo en alturas:

Los cursos administrativos para jefes de área (duración 8 horas). Se da el curso operativo de 36 horas que debe entregarse en un mínimo de cuatro días.

El curso de coordinador para trabajo en alturas tiene una duración de 80 horas, y el curso para el capacitador que tiene una duración de 130 horas.

La empresa deberá entrenar a sus operarios por 8 horas (reentrenamiento) y este tiempo de formación hace parte de la jornada laboral. Además, si el operario ha tomado el curso de trabajo en altura esto no lo exime para hacer la capacitación. Siempre que llegue un nuevo operario al proceso de trabajo en alturas este debe capacitarse con la empresa que lo contrata.

El operador de trabajo en alturas si trabaja con la misma empresa debe actualizar su capacitación (reentrenamiento de 8 horas) cada 18 meses.

El plan de rescate es una acción preventiva. Las empresas deben tener personal entrenado para hacer rescates frente a factores de riesgo de caídas libres.

Permisos para trabajo en alturas: se darán mecanismos virtuales para la verificación de los permisos de trabajo en alturas.

CGB, SAS, soluciones a su altura, ofrece capacitación homologada IPAF y explica para qué un curso de operación de Manlift para trabajo en altura y cuánto dura un curso homologado por IPAF. Consulte al asesor CGB SAS, soluciones a su altura, en Medellín, Bucaramanga y Pereira.